Projelerini Desteklediğimiz Paydaşlarımız
_edited_edited.jpg)
.png)
Kurucu Profili
Mustafa Ä°çer
Teknoloji merakı ve yazılım geliÅŸtirme deneyimi ile Ä°nsan Kaynakları iÅŸ tecrübesini birleÅŸtirerek deÄŸer oluÅŸturmaya çalışan bir Ä°K AnalitiÄŸi GiriÅŸimcisi | Danışmanı
EÄŸitim
Lisans eÄŸitimini Kocaeli Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Ä°liÅŸkileri bölümünde tamamladıktan sonra Yıldız Teknik Üniversitesi’nde MBA yüksek lisans programını tamamladı.
Kurumsal Deneyim
Ä°nsan Kaynakları kariyerine QNB Finansbank’ ın teknoloji iÅŸtiraki Ibtech’ te baÅŸladı, Ä°ÅŸ Bankası teknoloji iÅŸtiraki Softtech’ te devam etti. Softtech’ te Ä°nsan Kaynakları AnalitiÄŸi ve Çalışan Deneyimi departmanlarına liderlik yaptı.
Yetkinlik Projesi
Diamond People Analytics
2018 yılında Mettl ÖÄŸrenme ÇevikliÄŸi envanterini yurtdışında Türkiye’ye getirerek, TürkçeleÅŸtirme ve teknoloji sektörü normalizasyonu yapılmasında proje liderliÄŸi yaptı.
​
“Mutlu çalışanlar en uygun pozisyona” mottosuyla çalışanları kiÅŸilik özelliklerine en uygun rollerle eÅŸleÅŸtiren otomasyonu hayata geçirdi. Ürün ÅŸu anda hala kullanılıyor.
Kurumsal deneyiminin son bölümünde çalışan baÄŸlılığı ve yetkinlik modelleri üzerine projeler geliÅŸtirdi. Uluslarası ödüller alan projelere imza attı.
Yapay Zeka Temelli Analitik Ürünü
Peopleoma
2019 yılı itibari ile giriÅŸimcilik maceralarına kollarını sıvadı. Ä°ÅŸ Bankası ve Softtech Ventures’ ten yatırım aldı ve Peopleoma Ä°nsan Kaynakları AnalitiÄŸi’ni kurdu. 3 farklı kıta ve 5 farklı ülkede yer alan müÅŸterilerine %100 yerli analitik ürünü olan Peopleoma ile, insan odaklı kararların data ile alınmasını saÄŸlayan teknoloji altyapısı sundu. “Ä°ÅŸ hayatında mutlu çalışanlar” mottosunda vizyon oluÅŸturmaya devam ediyor.
Ödüllü Peojeler
STEVIE AWARD (2023) - Best Use of People Analytics
STEVIE AWARD(2022) - HR4.0 Revaluation
BRANDOLL HALL (2022 & 2023) - HR 4.0 HR Analytics Project & Best Advance in Big Data to Inform and Predict Talent Strategy & Best Advance in Workforce Planning and Management
BRANDOLL HALL (2022 - 2023) HR 4.0 HR Predictive Analysis Project & Best Advance in Predictive Analytics​
Ömür Boyu ÖÄŸrenme
Ömür boyu öÄŸrenmeye inanan Mustafa Ä°çer, kariyerine yeni baÅŸlayan profesyonellere ve genç giriÅŸimcilere mentörlük yaparak, workshoplar düzenleyerek öÄŸrenmeye devam ediyor.